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一、公司簡(jiǎn)介

安徽交控東流新材料有限公司（下稱(chēng)“公司”）成立于2022年11月，隸屬于安徽省交通控股集團(tuán)有限公司，由安徽交控資源有限公司（占股60%）與安東投資控股集團(tuán)有限公司（占股40%）共同出資設(shè)立，注冊(cè)資本10億元，坐落于池州市東至縣。

公司堅(jiān)持全面貫徹新發(fā)展理念，精準(zhǔn)把握大型國(guó)有礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)企業(yè)發(fā)展定位，投資建設(shè)東至縣“礦、廊、園、港”一體化項(xiàng)目，圍繞儲(chǔ)量6.5億噸柯家村礦進(jìn)行開(kāi)發(fā)利用，建設(shè)年運(yùn)量8000萬(wàn)噸公用運(yùn)輸廊道、年加工6000萬(wàn)噸非金屬產(chǎn)業(yè)園和年吞吐4600萬(wàn)噸港口碼頭，形成四位一體產(chǎn)業(yè)鏈，實(shí)現(xiàn)資源產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)規(guī)?；l(fā)展綠色化。

二、招聘崗位

機(jī)械工程崗1人、電氣工程崗1人、試驗(yàn)員崗1人、采礦工程師崗1人、信息化工程師崗1人。

三、招聘原則

公平公正、人崗相適

平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取

四、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生（不含境外學(xué)歷），須于2024年7月底前取得畢業(yè)證和學(xué)位證；未落實(shí)工作單位的2022屆、2023屆畢業(yè)生也可報(bào)名。

五、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，無(wú)不良記錄；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等條件。

（二）崗位資格條件

六、招聘程序

招聘程序包括發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、能力素質(zhì)評(píng)估、崗位能力測(cè)評(píng)、背景調(diào)查與體檢、研究決定、公示及錄用等環(huán)節(jié)。

（一）發(fā)布公告。通過(guò)安徽交控集團(tuán)官網(wǎng)、高校就業(yè)信息網(wǎng)等渠道發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名及資格審查。線下可通過(guò)校園招聘會(huì)投遞簡(jiǎn)歷進(jìn)行報(bào)名，線上可通過(guò)郵箱投遞簡(jiǎn)歷進(jìn)行報(bào)名。招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3，未達(dá)到規(guī)定比例的視情況削減崗位招聘計(jì)劃。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

線上報(bào)名方式：應(yīng)聘人員下載并填寫(xiě)《報(bào)名表》，投遞至指定報(bào)名郵箱，同時(shí)準(zhǔn)備本人身份證、在校成績(jī)單和學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍信息截圖及其他證明材料進(jìn)行資格初審。

報(bào)名郵箱：1974306391@qq.com，郵件標(biāo)題請(qǐng)按下列格式填寫(xiě)：“姓名+報(bào)名崗位+手機(jī)號(hào)”。

報(bào)名截止時(shí)間：2024年5月29日17:30

《報(bào)名表》下載二維碼：

（三）能力素質(zhì)評(píng)估。能力素質(zhì)評(píng)估分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，重點(diǎn)評(píng)估報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力。

1.筆試。筆試為閉卷考試。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，按照招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試人選（如筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。

2.面試。面試主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、邏輯思維、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和崗位勝任能力等，面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

綜合成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)6:4比例合成，各項(xiàng)成績(jī)均保留兩位小數(shù)。如綜合成績(jī)并列則以筆試成績(jī)由高到低順序確定。

面試前，組織對(duì)進(jìn)面人員進(jìn)行崗位能力測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果不計(jì)入綜合成績(jī)。筆試、面試成績(jī)在合肥源動(dòng)力經(jīng)營(yíng)者人才有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公示。

（四）背景調(diào)查與體檢。視情況采取適當(dāng)方式對(duì)入圍人選進(jìn)行背調(diào)。組織入圍人員體檢，如候選人能提供近6個(gè)月國(guó)內(nèi)三甲醫(yī)院出具的體檢表，可不重新體檢。

如候選人背調(diào)或體檢不合格，或主動(dòng)放棄的，可在面試成績(jī)合格人選中，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低順序等額遞補(bǔ)1次。

（五）研究決定。根據(jù)筆試、面試、背調(diào)與體檢等情況，形成招聘情況報(bào)告，提出擬聘人員建議，提交公司黨委會(huì)研究決定。

（六）公示及錄用。通過(guò)合肥源動(dòng)力經(jīng)營(yíng)者人才有限公司官網(wǎng)對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期7天，公示無(wú)異議的按規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂三方協(xié)議。

七、其他事宜

1.招聘單位可根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、面試等因素，調(diào)整、取消或終止此次招聘工作。招聘相關(guān)崗位若無(wú)合適人選，允許崗位空缺。

2.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

3.招聘單位承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密，不退還報(bào)名資料。

4.通過(guò)資格初審者，資格復(fù)審及筆面試等事宜另行通知。薪酬待遇等其他事宜按公司相關(guān)制度執(zhí)行。

5.本方案未盡事宜，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

安徽交控東流新材料公司

                                                                                                                                   2024年5月15日