根據高速地產集團下屬子公司安徽省高速高正房地產開發(fā)有限公司（以下簡稱“高正公司”）工作需要，為進一步拓寬選人用人渠道，加快推進高素質和專業(yè)干部人才隊伍建設，現(xiàn)面向社會公開招聘工程和營銷相關崗位員工，具體公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘的原則。
（二）堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。
二、招聘崗位
1.精裝修工程師2人；
2.營銷策劃1人。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質、思想品德和職業(yè)道德，誠實守信。
3.身體健康，具有履行崗位職責的身體條件和心理素質。
4.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質，以及較好的抗壓能力，具有較強的團隊合作精神和愛崗敬業(yè)精神。
5.應聘者須服從高正公司的統(tǒng)一分配。
6.有下列情形之一的，不接受報名：
①違反政治紀律和政治規(guī)矩的；
②有違法犯罪記錄的；
③因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
④受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
⑤涉嫌違紀違法正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查調查，尚未作出結論的；
⑥被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；
⑦其他不適合報名的情形。
（二）崗位條件
1.精裝修工程師
（1）45周歲以下（1979年2月后出生），本科及以上學歷，土木工程、建筑工程、工程造價、設計類等相關專業(yè)。
（2）10年及以上企業(yè)裝飾設計類及施工類相關工作經驗，其中有2年以上精裝修設計對接相關工作經驗。
（3）身體健康，接受施工現(xiàn)場工作環(huán)境，能熟練使用CAD軟件。
2.營銷策劃
（1）40周歲以下（1984年2月后出生），本科及以上學歷，廣告學、新聞媒體、設計類等相關專業(yè)。
（2）5年及以上房地產行業(yè)營銷策劃經驗，近2年參與過競品質住宅項目的策劃管理。
（3）具有良好的語言表達能力，思路清晰，能獨立撰寫并匯報營銷相關策劃公告。
四、招聘程序
招聘程序主要包括招聘公告發(fā)布及報名、資格審查、能力素質測試、背景調查（含心理成熟度測驗）和體檢、研究決定、公示、錄用等環(huán)節(jié)。
（一）招聘公告發(fā)布及報名
1.應聘人員可登錄安徽交控集團官網及公眾號、高速地產集團官網、新安人才網等平臺進行報名。按照招聘公告要求提交應聘資料至指定郵箱。報名時間自2024年2月23日至3月3日24:00，節(jié)假日期間正常報名，逾期不予受理。
2.本次招聘以電子郵箱投遞材料的方式進行報名，郵件標題為“姓名+報名崗位”，將相關報名材料發(fā)送至郵箱chjunzh@qq.com。報名須提交以下材料（按順序編號，內部每個文件命名格式為“姓名+文件名稱”）：
（1）應聘人員下載并填寫《應聘人員登記表》《公開招聘承諾書》（見附件），填寫時須保證各項信息完整、真實、準確、有效，提供電子版和簽字掃描件；
（2）有效身份證正反面、學歷（取得的所有大中專及以上學歷）、學位證書等材料（掃描件）；
（3）學歷證明材料：學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或教育部門開具的學歷證明材料，境外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的有關證明等材料；
（4）工作經歷證明材料：提供符合招聘崗位條件的詳細經歷描述和相關證明材料；
（5）專業(yè)技術職務、執(zhí)（職）業(yè)資格等證書掃描件（如有）。
（二）資格審查
1.根據崗位招聘條件和報名情況，依據應聘人員提供的資料進行資格審查。崗位招聘人數與通過資格審查人數比例不低于1:4方可進行下一環(huán)節(jié)，達不到該比例的，可視情況延長報名時間。
2.應聘人員應認真閱讀公告和相關要求，按公告和崗位要求如實填寫有關信息和提交相關資料，應聘人員報名后及時關注報名網站或郵箱郵件回復，逾期未按要求補充完善報名材料的視為自動放棄。如因材料提供不全或工作履歷填寫過于簡單等原因影響審查結果的，由應聘人員承擔相關責任。未通過資格審查者不再另行通知。高正公司對應聘者提供的資料予以保密，報名資料除原件外不予退回。
3.本次招聘實行全過程資格審查，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消應聘資格。
（三）能力素質測試
能力素質測試分為筆試、面試。
1.筆試。主要測試應聘人員應具備的基本理論及與崗位相適應的專業(yè)知識等，不指定大綱和教材，滿分100分。
依據筆試成績從高到低，按崗位招聘人數1:3比例，確定入圍面試人員（最后一名如有多位筆試成績相同的，一并進入面試。如招聘崗位人數與實際參加筆試人數比例低于1:3，則參加筆試人員全部進入面試）。筆試成績與排名將在高速地產集團官網公示5天。
2.面試。采取現(xiàn)場答辯（固定題目+評委隨機提問）的方式，重點考察入圍人員的現(xiàn)場表現(xiàn)及立足崗位分析和解決問題的能力，滿分100分。
能力素質測試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。
面試成績和能力素質測試總成績和排名將在高速地產集團官網公示5天。如筆試和面試在同一天開展，將直接公示能力素質總成績（含筆試、面試成績）和排名，不再單獨公示筆試成績和排名。
能力素質測試總成績保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。根據總成績，按照1:1的比例確定各崗位入圍背景調查（含心理成熟度測驗）和體檢人選。如相同招聘崗位的應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高到低確定入圍下一環(huán)節(jié)人選。
（四）背景調查（含心理成熟度測驗）和體檢
1.背景調查主要了解掌握入圍人員教育背景、工作履歷、能力素質、個人征信、遵紀守法等方面情況。
2.心理成熟度測驗主要測驗應聘人員的心理成熟度和風險行為傾向。
3.候選人需進行體檢，如能提供國內近三個月的健康狀況體檢表，可不重新體檢。
如候選人背景調查（含心理成熟度測驗）或體檢不合格的，或主動放棄的，可由該招聘崗位能力素質測試總成績排名第二的進行遞補，或取消相應崗位的招聘。
（五）研究決定
根據能力素質測試總成績、背景調查（含心理成熟度測驗）和體檢等情況，形成公開招聘情況報告，提出擬聘人選建議，提請高正公司相關會議研究決定。
（六）公示和錄用
擬聘用人員名單將在高速地產集團官網公示7天，經公示無異議后辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格后辦理轉正手續(xù)，如不合格解除勞動合同關系。
六、其他事宜
（一）應聘人員應如實填報個人信息，同時對所填信息和提供應聘材料的真實性承擔責任，凡因弄虛作假或信息隱瞞不報的，雖通過資格審查或聘用，但一經查實，即取消考試、聘用資格。
（二）本次公開招聘工作將嚴格遵守組織人事紀律，嚴格執(zhí)行保密和回避等制度，堅決杜絕各種不正之風，一經發(fā)現(xiàn)嚴肅查處。
（三）高正公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止崗位的招聘工作，并在依法合規(guī)的情況下對本次招聘享有最終解釋權。
（四）本公告未盡事宜，按高速地產集團有關規(guī)定執(zhí)行。
報名咨詢電話：18715653275（陳先生）
監(jiān)督電話：0551-65189056（王先生） 0551-65189531（章女士）
安徽省高速高正房地產開發(fā)有限公司
2024年2月23日
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