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安徽交控建設(shè)工程集團(tuán)有限公司（以下簡稱“安徽交控建工集團(tuán)”）為安徽省交通控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱“安徽交控集團(tuán)”）全資子公司（原安徽省經(jīng)工建設(shè)集團(tuán)有限公司），是安徽交控集團(tuán)主營業(yè)務(wù)板塊房建施工中重要一極。公司注冊(cè)資本金3億元，擁有建筑工程、市政公用工程兩個(gè)總承包一級(jí)資質(zhì)，建筑裝修裝飾工程、地基基礎(chǔ)工程、建筑機(jī)電安裝工程、建筑幕墻工程四個(gè)專業(yè)承包一級(jí)資質(zhì)。主營業(yè)務(wù)包括地產(chǎn)開發(fā)、建筑施工、裝飾裝修、市政工程、綠化、機(jī)電安裝、物資貿(mào)易、勞務(wù)輸出等施工上下游全產(chǎn)業(yè)鏈多個(gè)領(lǐng)域。多次獲得安徽省建筑行業(yè)建設(shè)工程質(zhì)量的榮譽(yù)獎(jiǎng)“黃山杯”獎(jiǎng)。獲得安徽省交通運(yùn)輸廳AA級(jí)信用評(píng)價(jià)、合肥市信用AAA級(jí)評(píng)定。連續(xù)八次榮獲合肥建筑業(yè)優(yōu)秀施工企業(yè)稱號(hào)。

根據(jù)工作需要，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，加快推進(jìn)高素質(zhì)和專業(yè)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘30名經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)人才，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實(shí)守信；

3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力；

4.有下列情形之一的，不接受報(bào)名：

①違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；

②有違法犯罪記錄的；

③因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

④受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

⑤涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

⑥被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；

⑦其他不適合報(bào)名的情形。

（二）崗位資格條件

具體崗位及任職要求詳見附件《安徽交控建設(shè)工程集團(tuán)社會(huì)化公開招聘崗位一覽表》。

三、招聘崗位

本次社會(huì)化公開招聘30人，其中，集團(tuán)總部3人，分公司和項(xiàng)目部27人。詳見附件《安徽交控建設(shè)工程集團(tuán)社會(huì)化公開招聘崗位一覽表》具體崗位要求，以公告附件內(nèi)容為準(zhǔn)。

四、招聘程序

（一）招聘程序

主要包括信息發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、能力素質(zhì)測(cè)試、背景調(diào)查、體檢、研究決定、公示和擬錄用等環(huán)節(jié)。

1.信息發(fā)布及網(wǎng)上報(bào)名

（1）信息發(fā)布：相關(guān)招聘信息在安徽交控集團(tuán)官網(wǎng)、安徽交控建工集團(tuán)官網(wǎng)和智聯(lián)招聘網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布公告。

（2）網(wǎng)上報(bào)名：登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站完善個(gè)人簡歷信息，在線報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2023年12月17日00:00—12月26日24:00

投遞鏈接：

https://ahjkjgjt2023.zhaopin.com

投遞二維碼：

           2.資格審查

（1）根據(jù)招聘條件、崗位任職要求和簡歷投遞情況，確定筆試入圍人員，依據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查。報(bào)名截止后，崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例不低于1:4方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

（2）注意事項(xiàng)：①報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，按公告和崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息，在招聘過程中對(duì)個(gè)人報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或故意隱瞞不報(bào)者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格，報(bào)名資料除原件外不予退回；②工作履歷需盡量填寫詳細(xì)，如因工作履歷填寫過于簡單等原因影響審查結(jié)果的，由報(bào)考人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

3.能力素質(zhì)測(cè)試

能力素質(zhì)測(cè)試分為筆試和面試兩個(gè)部分。

（1）筆試。主要測(cè)試報(bào)考人員應(yīng)具備的基本理論及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)等，不指定大綱和教材，滿分100分。

筆試為線下考試，時(shí)間另行通知；

依據(jù)筆試成績從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:3比例，確定入圍面試人員（最后一名如有多位筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試；當(dāng)招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例低于1:3比例時(shí)，減少招聘崗位數(shù)量滿足比例要求或取消該崗位招聘。筆試成績與排名將在安徽交控建工集團(tuán)官網(wǎng)公示5天。安徽交控建工集團(tuán)官網(wǎng)：http://ahjkjgjt.com/

（2）面試。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、履職能力等，滿分100分。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

能力素質(zhì)測(cè)試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。能力素質(zhì)測(cè)試總成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。能力素質(zhì)測(cè)試總成績和排名將在安徽交控建工集團(tuán)官網(wǎng)公示5天。

4.背景調(diào)查及體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員能力素質(zhì)測(cè)試總成績從高到低的順序，按照招聘崗位人數(shù)1:1比例確定背景調(diào)查及體檢人選。應(yīng)聘人員需在三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，如應(yīng)聘人員能提供近三個(gè)月的三甲醫(yī)院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。如候選人背景調(diào)查審核或體檢不合格的，或主動(dòng)放棄的，可由該招聘崗位綜合成績排名后一位的進(jìn)行遞補(bǔ)，或核減（取消）該崗位相應(yīng)的招聘計(jì)劃。

5.研究決定

根據(jù)能力素質(zhì)測(cè)試、背景調(diào)查和體檢等情況，形成公開招聘情況報(bào)告，提出擬聘人選建議，提請(qǐng)安徽交控建工集團(tuán)黨委會(huì)研究決定。

6.公示和錄用

擬錄用人員名單將在安徽交控建工集團(tuán)官網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無異議后辦理錄用手續(xù)。

五、薪酬福利待遇

安徽交控建工集團(tuán)具有完善的薪酬福利保障體系，員工入職后即與所在單位簽訂正式勞動(dòng)合同，按薪酬制度確定個(gè)人薪酬待遇，同時(shí)享受社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金等五險(xiǎn)兩金、年休假、法定節(jié)假日、工會(huì)福利等待遇，并為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

六、其他事項(xiàng)

（一）每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，投遞前請(qǐng)慎重選擇，因投遞多個(gè)崗位導(dǎo)致簡歷未通過篩選的，責(zé)任自負(fù)。

（二）招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（三）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無需提前說明，在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

咨詢電話：0551-62265216

（工作日8:30-12:00 14:00-17:30）

附件：安徽交控建設(shè)工程集團(tuán)社會(huì)化公開招聘崗位一覽表.docx

安徽交控建設(shè)工程集團(tuán)有限公司

2023年12月16日